推特跌出美国最佳雇主50强:曾经第二澳门皇冠金

2019-10-25 04:39 来源:未知

内容摘要:Twitter 2013年在美国职场门户Glassdoor的最佳雇主评选中位列第二,然而,由于Twitter计划的不断调整以及管理层的变动都对2014年的排名产生了影响,...

原文出处:腾讯科技

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twitter 2013年在美国职场门户glassdoor的最佳雇主评选中位列第二,但2014年却跌出前50。

求职和招聘网站Glassdoor今日公布了2018年美国最佳雇主排行榜,如果你想在来年做出一些变化的话,不妨参考一下今年的员工选择奖(Employees’ Choice Awards)。

glassdoor通过匿名方式搜集工资数据和员工对所在企业的评论,而twitter计划的不断调整以及管理层的变动都对2014年的排名产生了影响。twitter2014年在glassdoor平台上的综合评分仅为3.6分,远低于一年前的4.6分。

为了找到员工最满意的公司,Glassdoor对其庞大的公司评估数据库进行了扫描,分析了大量公司现任和前任员工对它们的评价和评级。

得分骤降导致twitter跌出glassdoor最佳雇主50强。事实上,自从2013年11月上市以来,这家旧金山创业公司已经遭遇了很多问题,其ceo迪克·科斯特洛过去一年间已经炒掉了多位左膀右臂,用户增长有所放缓,股价2014年以来也累计下跌42%。

员工们给予各公司的评价主要集中在几个方面,包括为雇主公司工作的最佳理由、雇主公司的不足之处、对公司管理的建议、是否会将雇主公司推荐给朋友以及对雇主公司整体、首席执行官、就业机会、薪酬与福利、文化与价值观等办公场所关键属性的满意度评级。

“2014年的管理层信誉受到蚕食。”glassdoor ceo罗伯特·霍曼在采访中说,“如果你看看评论,就会发现人们把矛头指向了内部的产品和技术调整。我认为该公司正在经历青春期。”

这个评级系统采用5分制评分,5分代表最满意。Glassdoor首席执行官兼创始人罗伯特-霍曼(Robert Hohman)表示:“虽然科技公司以员工福利和薪酬而闻名,但是从零售业到医疗和金融服务业,每个行业都有深受员工喜爱的企业。看到非科技类企业上榜并在排行榜上排名靠前是一个鼓舞人心的现象,因为这表明所有行业都有最佳雇主公司。”

glassdoor的一位用户2014年对表示,twitter“缺乏长期计划”,而且“充满混乱”。还有人表示,该公司的管理层动荡已经失控。

霍曼说:“这包括了为员工们提供的某些很棒的福利。我们预计这种趋势只会上升,尽管科技行业一直在创新人才和人力资源实践方面处于领先地位。”

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